首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
多班制主要有( )等形式。
多班制主要有( )等形式。
admin
2021-08-18
63
问题
多班制主要有( )等形式。
选项
A、四八交叉
B、四六工作制
C、间断性三班制
D、连续性三班制
E、五班轮休制
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务部门抽调了一些有丰
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
2015年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
简述培训效果信息的收集方法。
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
某公司在开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi),如表1中各纵栏所示。请根据表
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
随机试题
9岁男孩,因3个月来面色苍白、皮肤出血点及常流鼻血就诊。查体:贫血貌,皮肤散在出血点,肝右肋下刚可及,脾未触及,外周血Hb60g/L,WBC2.5×109/L,PLT45×109/L,骨髓增生低下,全片未见巨核细胞。最可能的诊断是
女,38岁,活动后心悸、气喘1年余。查体:轻度贫血貌,心率快,心律整,胸骨右缘第2肋间闻及响亮而粗糙的收缩期杂音(3/6级)。首先应考虑的疾病为
6个月婴儿,高热3天,热退后皮肤出现散在的红色斑丘疹,可能的疾病是
建立账套。账套号:055账套名称:青岛贸易有限公司会计主管:李德建账时间:2012年11月1日单位所属行业:工业企业凭证类型:记账凭证科目编码级次:3—3—2—2会计期间:以自
下列关于税收实体法要素的有关规定中,说法正确的有()。
冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括()。
某单位今年新进了3名工作人员,可以分配到3个部门,但每个部门至多只能接收2名工作人员,问:共有几种不同的分配方案?()
在期货市场上,大豆可以在收获前就“出售”。如果预测歉收,大豆价格就会上升;如果预测丰收,大豆价格就下跌。目前农作物正面临严重干旱。今晨气象学家预测,一场足以解除旱情的大面积降雨将在傍晚开始。因此,近期期货市场上的大豆价格会大幅度下跌。以下选项如果为真,最能
设f(x)=x2+㏑x,求使得f〞(x)>0的x的取值范围.
Birdsthatareliterallyhalf-asleep—withonebrainhemispherealertandtheothersleeping—controlwhichsideofthebrainrema
最新回复
(
0
)