团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

admin2018-07-02 73

问题团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

选项 A、团队成员平均分配
B、由团队主管任意分配
C、根据团队成员贡献大小进行分配
D、根据团队成员的年龄、资料进行分配
E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配

答案A,C,E

解析薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法；②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付；③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

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关于劳务派遣单位，说法正确的是()。

企业的总体战略有()。

劳动法律关系是一种()，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。

影响群体决策的群体因素有()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

培训效果评估的主要内容包括()。

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。

人力资源预测的局限性包括()。

ISO10015关注的焦点是()。

属于压缩关键工作持续时间的组织措施的是()。

患者，男，58岁。突然剧烈头痛呕吐并摔倒3小时就诊。体格检查：患者面色苍白，全身冷汗，意识清楚，BP150/90mmHg。为了进一步明确病变发生的原因，你认为还应做哪项检查

水玻璃不能用于()用途。

以下符合批发环节征收消费税规定的有()。

已知某债券折价发行，票面利率8％，则实际的到期收益率可能为()。

如果投入品难以加入或脱离某种特殊行业，则供给（）。

根据我国《公司法》的规定，下列情形中，国务院证券监督管理机构有权决定暂停上市公司股票交易的有(　　　)。

罚金属于法律制裁中的（）

Rockmusichasbeenaccusedofhavingabeatthatisatoncetoostrongandtoosimplistic.Let’slookattheseissuesindividua

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影响群体决策的群体因素有()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

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ISO10015关注的焦点是()。

属于压缩关键工作持续时间的组织措施的是()。

患者，男，58岁。突然剧烈头痛呕吐并摔倒3小时就诊。体格检查：患者面色苍白，全身冷汗，意识清楚，BP150/90mmHg。为了进一步明确病变发生的原因，你认为还应做哪项检查

水玻璃不能用于()用途。

以下符合批发环节征收消费税规定的有()。

已知某债券折价发行，票面利率8％，则实际的到期收益率可能为()。

如果投入品难以加入或脱离某种特殊行业，则供给（）。

根据我国《公司法》的规定，下列情形中，国务院证券监督管理机构有权决定暂停上市公司股票交易的有( )。

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根据我国《公司法》的规定，下列情形中，国务院证券监督管理机构有权决定暂停上市公司股票交易的有(　　　)。