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职业资格
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
admin
2019-07-12
66
问题
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
选项
A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控
答案
A，C，E
解析
人力资源规划中风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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