首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
admin
2021-12-09
84
问题
王某是销售部的一位员工,他四季度的业务完成量是20万元,而他的同事张某为16万元,这种分析工作绩效的方法是( )。
选项
A、水平比较法
B、横向比较法
C、目标比较法
D、配对比较法
答案
B
解析
横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ttbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
企业的培训战略原则是指()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
随机试题
出血坏死性胰腺炎最常见的并发症是
支原体肺炎的潜伏期为
低渗性缺水引起体液容量的变化为A.血浆、组织间液都减少,以血浆减少为主B.只有血浆减少C.血浆、组织间液都减少,以组织间液减少为主D.只有组织间液减少E.以血液浓缩为主
患者,女,35岁,已婚。月经后期,40一50天一行,量少、色暗、时有血块,小腹较胀,乳房胀痛,舌略暗苔薄,脉弦。其证候是
个人住房抵押贷款属于购房者的消费信贷,通常与开发商没有直接关系,因此无论是期房还是现房,金融机构发放的个人住房抵押贷款风险只来自于申请贷款的购房者。()
“固定资产”项目在资产负债表上需要根据()。
2017年1月20日,甲公司自行研发的某项非专利技术已经达到预定可使用状态,累计研究支出为180万元,累计开发支出为280万元(其中符合资本化条件的支出为200万元),但使用寿命不能合理确定。2017年12月31日,该项非专利技术的可收回金额为180万元。
一座森林,物种越丰富越自然,其生态功能就越强大越持久。人类也如森林,置身其中的每个人都是独特的个体,都有自己的活法。父母素质、出生环境、教育环境、生活环境等,决定了人们的能力高低、眼界宽窄,也就决定了人们在社会中定位的千差万别。最终的定位是千百种微量因素不
给定材料1.随着恩格尔系数的不断下降,文化消费越来越成为消费的炽点和支点。中秋、国庆双节长假的旅游热,再次印证了这一点,经济学家不得不把旅游核定为风头正劲、风光无限的朝阳产业。有一种俏皮的说法,认为所谓的旅游,其实就是从自己呆腻了的地方跑到别人
交叉补贴是一种定价战略,其思路是,通过有意识地以优惠甚至亏本的价格出售一种产品(称之为“优惠产品”),而达到促进销售盈利更多的产品(称之为“盈利产品”)的目的。根据上述定义,下列不属于交叉补贴的是:
最新回复
(
0
)