造成宽厚误差的原因主要有( )。

admin2019-07-12 73

问题造成宽厚误差的原因主要有( )。

选项 A、考评标准和方法主观性强
B、评价标准过低
C、压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、在考评中曾与被考评者反复进行沟通

答案A，B，E

解析宽厚误差亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。究其原因，有几种可能：①因为评价标准过低；②主管为了缓和关系，避免冲突和对抗，给下属过高的评价；③采用了主观性很强的考评标准和方法；④在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通；⑤“护短”心理，为了避免本单位不光彩的事情扩散，影响本部门的声誉；⑥对付出很大努力的员工的奖励，或希望提高薪资水平低的员工的薪酬待遇；⑦认为考评过于严格和精确，不利于激励员工；⑧尽量避免长久的、消极的影响，如怕影响员工今后的提升；⑨对那些一贯优秀的业务骨干，即使有失误，也要保护。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师二级理论知识

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女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括()

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

关于“节约资源”，要求从业人员做到()。

满足安全需要的行为可以是()。(2008年5月三级真题)

关于工作地组织，下列说法正确的有()。

集体合同与劳动合同的区别在于()

平等协商与集体协商的主要区别是()。

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()

劳动争议调解委员会的职责包括()

确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。

全面依法治国的总目标是（）

在同一换热器中，当冷热流体的进出口温度一定时，平均温度差最大的流向安排是()。

(2007年10月)大国沙文主义

下列除哪项外均是蒿芩清胆汤的组成药物

在百分比线中，(　　)线最为重要。

下列符合股利分配代理理论观点的有()。

下列选项中属于我国居民纳税人的有()。

若在查询条件中使用了通配符“!”，它的含义是

题目2：口试教师：两位考生时：SaytoCandidateB:(handingacardtoB)B,hereisacartforyou.Now,askAfivequestionsaboutjobswith

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在百分比线中，( )线最为重要。

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