在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

admin2009-11-26 64

问题在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

选项 A、战术性管理
B、战略与战术相结合的管理
C、战略性管理
D、侧重当前人事工作的管理

答案B

解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

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