一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

admin2009-11-27 48

问题一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

选项 A、包含的是变动很小的静态数据
B、包含员工个人属性数据
C、包括单位数据
D、包括绩效考核数据
E、是整个系统正常运转的基础

答案A,B,C,E

解析基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tDzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

关于感性反应，下列说法中不正确的是（）。

关于行为治疗的步骤，下列说法中不正确的是（）。

癔症，多以（）为发病基础，在心理社会因素影响下产生，病程反复迁移。

在（）的认知情况下，可使压力事件的强度相对降低。

Z=A+BZ式中Z为转换后的标准分数，A、B为根据需要指定的常数。加上一个常数是为了去掉（），乘以一个常数是为了使单位变小从而去掉小数点。

性感集中训练是勃起功能障碍的性心理治疗，它（）。

()是一种以偏概全的现象，是在人们没有意识到的情况下发生作用的。

一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。

说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。

根据条约和国际惯例，国家管辖权的行使有某些限制，其中不属于限制范围的是：()

某建设项目的建设工期不足一年，则申领施工许可证时要求其到位资金原则上不得少于工程合同价的50%。()

屋外敷设在空气中的裸导体，确定其载流量的环境温度，采用敷设地区()。

某公司目标资本结构为负债资金占30％，权益资金占70％，预计2013实现净利润为1000万元，2013计划投资850万元，假定该公司采用剩余股利政策，则2013年预计可以向投资者分配的股利为()万元。

下列关于声誉风险的说法，错误的是()。

下列关于法律渊源的表述，错误的表述有()。

《民法通则》第71条规定：“财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。”试分析该条法律规定。

NajibullahZaziwasarrestedbecause

Whatisyourfavoritecolor?Doyoulikeyellow,orange,andred?Ifyoudo,youmustbeanoptimist,anactivepersonwhoenjoy

You’vebeenworkingoutregularlyforquiteawhile,butyou’renowherenearyourfitnessgoals.Sonowit’stimetobringin