首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
admin
2019-07-10
71
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力的论量
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力要求
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tDEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道。
合理的工资总额可以用()的方法来推算。
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
一般战略控制标准包括()。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同，分阶段引入绩效考核的()和规则，使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。
现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中，属于其培训的具体形式的是()。
()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：(1)结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
设y=y(x)满足exy+sin(x2y)=y3，则y’(0)=＿＿＿＿＿＿。
医院感染流行病学常用调查方法有个案调查、_______、_______、_______。
不属于食品污染的是()
软化点的试验条件有（）。
对于同一个消费者来说，同样数量的商品总是提供同量的效用。()
甲在一刑事附带民事诉讼中，被法院依法判处罚金并赔偿被害人损失，但甲的财产不足以全部支付罚金和承担民事赔偿。下列关于如何执行本案判决表述哪一项是正确的?()
及时纠偏，_________纠错，不仅体现一个社会的集体智慧，也是一个国家理性力量的表现。就像当初，如能认识到人口问题的严重性，今天解决人口超负荷的难度就会低得多。因此，从及时纠错的现代理性角度看，适度容忍不同声音是相当必要的，多元价值的重要意义之一便是达
AccordingtoGregoryLuzaich.thedisadvantageofmodestdrinkingis______.Mr.Luzaichcreatedthesealtopreventthewinefr
ようじで、出席することができなくなりました。
TheMillenniumSeedBankProjectOneofthelargestconservationprojectseverundertaken,thisinternationalcollaboration
最新回复
(
0
)
