首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。
用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。
admin
2019-06-13
42
问题
用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。
选项
A、10日内
B、15日内
C、20日内
D、1个月内
答案
B
解析
用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后15日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/t7s0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
在某电商网站上,商品甲得到6个评价得分,分别是1、4、4、5、5、5;商品乙得到五个评分,分别是3、3、3、4、4。关于这两组数据的说法,正确的有()。
在垄断竞争市场上,企业利润最大化的决策原则是()。
下列统计分析中,需要采用推断统计方法的有()。
关于垄断竞争市场特征和生产者行为的说法,正确的有()。
根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,滥用行政权力排除、限制竞争的行为是一种垄断行为,有可能实施这种行为的主体包括()。
债权与债务同归于一人而使合同关系终止的法律事实是()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先留用的劳动者有()。
抽样调查中,估计量的常用选择标准有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
随机试题
将已均衡放大后的信号用时钟在固定的时刻进行判决,产生再生的信息码以继续传送,称为()。
具有泻火通便功用的方剂是()具有疏风散邪功用的方剂是()
A.长期、反复咳嗽、咯痰B.反复咳嗽、咯痰,喘息,并伴有哮鸣音C.咳嗽、咯痰,伴长期午后低热,消瘦,盗汗D.发作性带哮鸣音的呼气性呼吸困难E.夜间熟睡后突然憋醒,伴咳嗽、咯痰慢性支气管炎单纯型的临床表现是()
《民用爆炸物品安全管理条例》中规定,民用爆炸物品行业主管部门、公安机关对没收的非法民用爆炸物品,应当组织销毁。()
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资
初学和声一般多使用平稳进行,适当使用跳进。
(1)收银员少收一本书的价钱(2)到书店买书(3)回到家中发现少付书钱(4)得到书店的表扬(5)到书店付了书钱
设f(x)在x=a处连续,φ(x)在x=a处间断,又f(a)≠0,则
Thisisanexcitingareaofstudy,andone______whichnewapplicationsarebeingdiscoveredalmostdaily.
TheartistWas_________holidayinthecountry.ThefarmerWanted_________picture.
最新回复
(
0
)