在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

admin2014-05-03 57

问题在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

选项 A、早期人事部门
B、初期人力资源管理部门
C、行政事务管理部门
D、战略性人力资源管理部门

答案B

解析人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展的需要设立特殊的岗位，进行特殊的培训，设定不同的职业发展通道，以培养能够担任特定职务的开发与管理工作的专家。在初期人力资源管理部门结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

企业人力资源管理师一级理论知识

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绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。

劳动力市场均衡的意义有()。

员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

()是企业最常用的组织结构变革方式。

企业战略控制的基本要素包括()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。

劳动力市场的基本功能是()。

心电图反映两心室除极过程的波为

休克的始动环节有、、__。

葶苈子的功效是

慢性硬膜下血肿指伤后多长时间出现症状()

A．粗粉B．中粉C．细粉D．最细粉E．极细粉有关规定对散剂的粒度具有一定要求，除另有规定外：内服散剂的粉粒细度为()。

似大地水准面实施过程中可能包括的工作中不包括()。

以下对信息技术一般控制和应用控制的相关表述中，错误的是()。

求函数f(x，y)=(x2+2x+y)ey的极值．

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劳动力市场均衡的意义有()。

员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

()是企业最常用的组织结构变革方式。

企业战略控制的基本要素包括()。

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。

劳动力市场的基本功能是()。

心电图反映两心室除极过程的波为

休克的始动环节有______、______、______。

葶苈子的功效是

慢性硬膜下血肿指伤后多长时间出现症状()

A．粗粉B．中粉C．细粉D．最细粉E．极细粉有关规定对散剂的粒度具有一定要求，除另有规定外：内服散剂的粉粒细度为()。

似大地水准面实施过程中可能包括的工作中不包括()。

以下对信息技术一般控制和应用控制的相关表述中，错误的是()。

求函数f(x，y)=(x2+2x+y)ey的极值．

休克的始动环节有、、__。