首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
admin
2009-01-10
86
问题
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
答案
A
解析
为了体现激励性和公平性,员工的浮动工资应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0ibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场的基本功能是()。
正向激励的形式包括()。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。(2005年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。(2007年5月三级真题)
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
随机试题
哲学主要通过()这一中介对艺术产生影响。
杨贤江又名李浩吾,曾著()是我国第一部用马克思主义观点来阐述教育问题的著作。
对于景观与环境的关系,下列表述正确的是()。
在Word的编辑状态,设置了标尺,可以同时显示水平标尺和垂直标尺的视图方式是()。
下列关于盈亏平衡点的说法中,正确的有()。
安索夫认为:“在任何经营环境中,没有一家企业可以认为自身能够不受产品过时和需求枯竭的影响”。这个观点能够体现的战略类型是()。
中国自2013年首次提出“一带一路”倡议以来,“一带一路”不断取得新的成就。2014年定为国家级战略,2015年顶层规划出台,2016年深入实施阶段。2017年5月,“一带一路”高峰论坛在北京举行。2016年我国对“一带一路”沿线国家直接投资和建
阅读某高中教师的快速跑教学设计片段,回答问题。学习目标:(1)在途中跑时不低头、不耸肩,眼平视,蹬地有力。(2)发展速度素质,进一步提高身体协调能力。(3)形成克服困难的坚强意志品质和合作精神。学习重点:不同形式起
对德国人来说,买车最困难的是做出买哪种车的决策过程,它需要购车人根据其经济实力、喜好、用途、款式等各种因素,经过市场调查和相关咨询后做出最后决定,其时间自然因人而异,长短不一。但一旦做出决定,从购车到开上车,如果车行刚好有现货的话,最快在两天之内便可办完所
法律的各项要素如法律原则、法律理念、法律价值观、法律制度、执法标准与原则等在全球范围内趋同,并在全球范围形成一个法治的标准或模范。这种现象是指()
最新回复
(
0
)