三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源

admin2021-12-07 60

问题三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要求各下属子公司以及所属中心、研究院要根据本次调查结果，结合各单位实际情况，编制今年的经营管理人员的培训开发计划。请结合本案例，回答以下问题：
实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段，各有何具体要求?

选项

答案第一阶段，全面培训阶段。对全体管理人员分层次，有重点地进行常规管理知识和技能的培训。使80％，以上经营管理人员达到合格的职业经理人。第二阶段，定向提高阶段，对处于不同岗位上的管理人员进行针对性的岗位管理知识与技能培训。使40％以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。第三阶段，重点提高阶段。对部分确有培训潜力的经营管理人员进行重点培训提高，使其成为优秀的职业经理人。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sYbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

劳动力市场的基本功能是()。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

培训激励制度的主要内容不包括()。

以下不属于劳动保障法的是()。

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。(2004年6月三级真题)

结构化面试具有()的优点。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

检验一个作家的主观愿望，即其动机是否正确、是否善良，不是看他的宣言，而是看他的行为，主要是其作品在社会大众中产生的效果。最能准确复述这段话的意思的是()。

关于经前期紧张综合征，哪项不正确

多见心悸，心前区刺痛或闷痛，并常引臂内侧疼痛，尤以左臂痛厥，证属()。

《建设工程质量管理条例》规定，在正常使用条件下，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的最低保修期限为()年。

固定式泡沫灭火系统的泡沫喷射可分为液上喷射和液下喷射两种方式，液下喷射泡沫灭火适用于()。

编制资产负债表时，列示在流动资产下的项目有()。

《画继》的作者是__________。

若f(一x)=f(x)，(一∞＜x＜+∞)，在(一∞，0)内f’(x)＞0，且f’’(x)＜0，则在(0，+∞)内