在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]

admin2019-07-10 88

问题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]

选项 A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法

答案D

解析特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式有委员会或初级董事会、行动学习。A项，工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。B项，工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。C项，个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sWEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

通常一个完备的绩效管理系统，应当对()做出明确规定。

关于企业形象，正确的说法是()。

招聘申请表的设计要求包括()。

如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己，相反，对其他同事却很重视，你会()。

()可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

关于职业责任，说法正确的有()。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

下列哪一项不是胎盘早剥的高危因素

男性，43岁。3小时前呕血1次，自觉头晕、乏力、出汗。查体：心率110次／分，四肢湿冷，肝掌，腹壁静脉曲张，超声示腹水。该患者最可能的出血原因是

地黄饮子的适应证是大定风珠的适应证是

在轴间(含轴线)，剖到了几根钢筋混凝土梁?

某肉类加工厂污水处理采用上流式厌氧污泥床反应器，设计流量为1000m3／d，进水有机物浓度COD为5000mg／L，有机物去除率为90％，每去除1kgCOD产气量为0．5m3，则该反应器生物气的产气量为()。

在水利水电工程的防静电设计中，下列哪项不符合规范要求?

某投资者在2月份以50点的权利金买入一张执行价格为2000点的5月上证50股指看涨期权，同时，他又以30点的权利金买入一张执行价格为2000点的5月上证50股指看跌期权，则两份期权的盈亏平衡点分别为()。

下列现象能证明地球是一个球体的是：①日月的东升西落②陆地上旅行的人，向北走，一些星星会在南方的地平线上消失③人爬山时，爬得越高，看到的地平面越大④一直向同一方向航行的船最终回到原地

马丁．路德

Hegavemesomevery______adviceonbuyingahouse.