首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。
admin
2013-09-25
68
问题
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。
选项
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
答案
A
解析
培训的四级评估依次是:第一级是反应评估,第二级是学习评估,第三级是行为评估,最后一级是结果评估。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sUIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是()
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。
虚拟培训的优点在于它的()
政府购买的具体项目包括()
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
制度化管理的优点不包括()
某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。该工种的定员人数为()人。
关于心理测试,下列表述正确的有()。
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
以下属于劳动保护费用的有()。
随机试题
苦味物质测定时啤酒需先经()。
资产负债表中的资产、负债及所有者权益三项之间的关系是()。
【背景材料】某机电安装工程项目由某市机电安装公司承建,该公司将从施工前期准备开始到联动调试和空载试运行完成为止的全过程施工活动划分为施工准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段,分别对各阶段的工作内容做了详细的安排。由于该公司对工程项目施工安排得合理有序,使得
职业健康安全管理体系中,管理评审中应注意的问题包括()。
Adidas系列平面广告之启动快乐原动力:Adidas快乐原动力广告的主要目标消费者是()。
货币政策就是通过控制货币的需求量,使货币的需求量和供应量相适应,从而实现社会总需求和总供给的平衡。()
设A为n阶矩阵,且|A|=a≠0,则|(kA)*|=______.
(2014上集管)(2006上监理)基线可作为软件生存期中各开发阶段的一个质量检查点。当采用的基线发生错误时,可以返回到最近和最恰当的______上。
Internet(因特网)useseemstocauseadecline(下降)inpsychological(心理的)health,whichisreportedbyastudy.Evenpeoplewhospen
Havingheardtheweatherforecast,theboatwasstoppedintheharbour.
最新回复
(
0
)