某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。根据民法理论，本案该如何认定?

admin2013-08-13 93

问题某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。根据民法理论，本案该如何认定?

选项

答案本案中，乙侵犯了甲的隐私权和名誉权，应当承担民事责任。《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”我国现行立法对隐私权的独立地位未加以确认，而是将侵害隐私的行为作为侵害名誉权处理，揭人隐私是对自然人名誉权的侵害。根据民法理论，本案中乙揭发甲的隐私，是对于其人格的侮辱，既侵犯了甲的隐私权，也侵犯了甲的名誉权，因此，乙应当承担民事责任。

解析

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