首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )
admin
2021-08-18
40
问题
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )
选项
A、素质
B、制度化
C、环境
D、安全
答案
D
解析
“6S”活动,即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了“安全(Seurity)”,即重视员工的安全教育,要求各个员工每时每刻都树立安全第一观念,防患于未然。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/sQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括()。
我国社会主义职业道德的特点包括()。
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据,如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因。(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金?并说明理由。
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题,并说明为什么。
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
简述用人单位内部劳动规则的内容。
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。
随机试题
下列年度计划控制方法中,属于定性分析方法的是【】
设随机变量X1,X2,…,Xn,…相互独立,它们满足大数定理,则Xi的分布可以是()
治寒痰阻滞、胸阳不振所致胸痹证,宜首选
婴幼儿最常见的贫血是
良性高血压病晚期肾脏的病变特点为
下列髓腔解剖的描述中,错误的是
《东北地区振兴规划》提出健全规划实施机制,加强对规划实施情况的跟踪分析,完善政府与()的信息沟通和反馈机制,形成全社会支持东北地区振兴的良好氛围。
相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有()的特点。
不属于培训实施体系的是()。
在SQL语言的SELECT语句中,实现投影操作的是()子句。
最新回复
(
0
)