某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积

admin2013-09-10 74

问题某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积极主动；而赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开，不久将提升为部门经理；而赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
这个案例给的启示有( )。

选项 A、组织中的个体在心理行为上存在差异
B、工作绩效在很大程度上受工作满意度影响
C、人的感知是有选择性
D、组织中信息沟通非常重要

答案A,B,D

解析

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流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一，它是()与全部流动资产的平均余额的比率。

某公司普通股股票每股面值为l元，每股市价为3元，每股收益为0．2元，每股股利为0．15元，该公司无优先股，则该公司市盈率为()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

有限责任公司决定减少注册资本的，必须经过()有表决权的股东通过。

决定经济增长的基本因素包括()。

以下关于无差异曲线的特征，错误的有()。

对无差异曲线表述正确的有()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

决定税负转嫁状况的关键因素是()。

下列是引起牙齿松动的原因，除外

折杆受力如图所示，以下结论中错误的为：

消费型增值税是()。

对雇主而言，采购过程分为编制采购计划、编制评审采购规范、选择供应商并进行技术谈判、签订采购合同；但对雇主而言，采购过程除以上几点外还应包括(　　)。

下列费用中，属于基本预备费支出范围的是()。

()是证券投资基金行业的自律性组织，是社会团体法人。

申请设立财务公司的企业集团应当具备下列()条件。

格赛尔认为学习与生理“准备状态”有关。在没有达到准备状态时，学习不会发生；一旦准备好了，学习就会生效。支持该观点的依据来自()

CanLoudMusicCauseHearingImpairment(损伤)?Haveyouevergonetoaconcertandrealizedthatyourseatswererightnextto

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流动资产周转率是对企业营运能力进行分析的指标之一，它是()与全部流动资产的平均余额的比率。

某公司普通股股票每股面值为l元，每股市价为3元，每股收益为0．2元，每股股利为0．15元，该公司无优先股，则该公司市盈率为()。

下列项目中，从短期来看，属于企业可变成本的有()。

有限责任公司决定减少注册资本的，必须经过()有表决权的股东通过。

决定经济增长的基本因素包括()。

以下关于无差异曲线的特征，错误的有()。

对无差异曲线表述正确的有()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

决定税负转嫁状况的关键因素是()。

下列是引起牙齿松动的原因，除外

折杆受力如图所示，以下结论中错误的为：

消费型增值税是()。

对雇主而言，采购过程分为编制采购计划、编制评审采购规范、选择供应商并进行技术谈判、签订采购合同；但对雇主而言，采购过程除以上几点外还应包括( )。

下列费用中，属于基本预备费支出范围的是()。

()是证券投资基金行业的自律性组织，是社会团体法人。

申请设立财务公司的企业集团应当具备下列()条件。

格赛尔认为学习与生理“准备状态”有关。在没有达到准备状态时，学习不会发生；一旦准备好了，学习就会生效。支持该观点的依据来自()

CanLoudMusicCauseHearingImpairment(损伤)?Haveyouevergonetoaconcertandrealizedthatyourseatswererightnextto

对雇主而言，采购过程分为编制采购计划、编制评审采购规范、选择供应商并进行技术谈判、签订采购合同；但对雇主而言，采购过程除以上几点外还应包括(　　)。