首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列说法中,不正确的有( )。
下列说法中,不正确的有( )。
admin
2015-03-17
69
问题
下列说法中,不正确的有( )。
选项
A、材料数量差异应该全部由生产部门承担责任
B、直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门
C、数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的
D、数量差异=(实际数量一标准数量)×标准价格,其中,标准数量=标准产量×单位产品标准用量
答案
A,C,D
解析
有些材料数量差异需要进行具体的调查研究才能明确责任归属,所以,选项A的说法不正确;数量差异=(实际数量一标准数量)×标准价格,由此可知,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的,所以选项C的说法不正确;另外,其中,标准数量:实际产量×单位产品标准用量,所以,选项D的说法不正确。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rloc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
甲基金公司在对基金管理、受托资产管理、基金销售和咨询等业务活动进行风险度量时,首先对所有事件中每一事件发生的概率乘以该事件的影响,然后将这些乘积相加得到风险数值。甲基金公司采用的风险度量方法是()。
甲公司是一家餐饮公司。2010年,一场传染病的流行使餐饮业进入寒冬。该公司在进行风险评估后认为,这场传染病的流行将使消费者的健康饮食意识大大增强,于是组织员工迅速开发并推出系列健康菜品,使公司营业额逆势上升。甲公司的上述做法体现的风险管理特征是(
资料一:2010年4月,由6名工程师、2名设计师组成的联合团队创建的科通科技公司正式成立。公司成立之初,公司CEO刘勇与股东们有了一个想法,要做一款设计好、品质好、价格便宜的智能手机。2010年的手机市场,还是国际品牌的天下,功能机仍是主体,智能手机的价格
甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有()。(2016年)
在探索战略与结构的关系方面,钱德勒在其经典著作《战略和结构》中,首次提出组织结构服从战略的理论。下列说法中,属于该理论观点的有()。
下列有关权力导向型文化的说法中,正确的有()。
信达银行每年都依据实际业绩编制预算。2016年年底信达银行在某地开设了一家分行。该分行2017年预算编制类型的优点有()。
C国太乐厨具有限公司(简称“太乐公司”)创办于1996年。近20年来,太乐公司运用成本领先战略,迅速提高市场占有率,在国内外享有较高的知名度。 太乐公司集中全部资源,重点发展厨具小家电产品。公司利用与发达国家企业OEM合作方式获得的设备,进行大批量生产,
下列关于企业增量预算的说法中,正确的是()。(2014年)
随机试题
上消化道出血时对病因诊断最有帮助的检查方法是
某孕妇,宫内孕31周出现浮肿,34周起主诉头痛。查:血压21.3/15.3kPa(160/115mmHg),浮肿(+),尿蛋白定量5.5g/24小时,该孕妇孕前血压为125/90mmHg,诊断为
根据1974年联合国大会通过的《关于侵略定义的决议》,下列选项中哪些涉嫌构成侵略行为?()
会计档案的保管期限分为永久和定期两类,保管期限从会计年度终了后的第二天算起。()
关于冲突性人格障碍的说法,正确的是()。(2004年12月三级真题)
《中华人民共和国义务教育法》规定,接受义务教育的儿童入学年龄最大为年满()周岁。
窗体上有一个名称为Commandl的命令按钮,其事件过程如下:PrivateSubCommandlClick()DimSAsString()pen"C:\Filel.txt"ForInputAs#1()pe
请根据以下各小题的要求设计Visual:Basic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Forml的窗体上画两个标签(名称分别为lblName和lbLAge,标题分别为“姓名”和“年龄”)、两个文本框(名称分别为txtName和txtAge,Text
JackwasabouttoannounceourplanbutI______.
Theteacherorderedthatallthebooks______(send)atonce.
最新回复
(
0
)