w公司自2009年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。该企业采用计件工资的主要原因是( )。

admin2014-08-25 50

问题 w公司自2009年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。
该企业采用计件工资的主要原因是( )。

选项 A、按工作成果计酬，相对合理
B、易于计算单位产品的人工成本
C、提高工作效率　　　　　　
D、节省开支

答案C

解析计件工资使得员工的工资直接与其绩效相挂钩，促使员工提高工作积极性，改善绩效，同时可以减少企业的监督成本。

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