首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
一个完全竞争的厂商每天利润最大化的收益为5 000美元。此时,厂商的平均成本是8美元,边际成本是10美元,平均变动成本是5美元。试求该厂商每天的产量和固定成本各是多少?
一个完全竞争的厂商每天利润最大化的收益为5 000美元。此时,厂商的平均成本是8美元,边际成本是10美元,平均变动成本是5美元。试求该厂商每天的产量和固定成本各是多少?
admin
2019-06-01
65
问题
一个完全竞争的厂商每天利润最大化的收益为5 000美元。此时,厂商的平均成本是8美元,边际成本是10美元,平均变动成本是5美元。试求该厂商每天的产量和固定成本各是多少?
选项
答案
根据利润最大化条件P=MR=MC,得P=10, 由TR=PQ=5 000,得Q=TR/P=500, 又∵AC=8,TC=AC×Q=4 000(美元), TVC=AVC×Q=5×500=2 500(美元)。 ∴TFC=TC—TVC=4 000—2 500=1500(美元), 即产量为500,固定成本为1500美元。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rJTR777K
本试题收录于:
管理经济学题库经管类分类
0
管理经济学
经管类
相关试题推荐
不同的企业以及同一企业的不同阶段,其外部环境和条件都会有所不同,企业应根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构,这就是组织设计的权变观点。影响组织设计的主要权变因素有()。
矩阵组织形式代表了围绕产品线组织资源及按职能划分组织资源二者之间的一种平衡。矩阵组织形式的特点有()。
()不属于业务费用。
企业可以在劳动合同中约定掌握企业商业秘密的员工终止劳动合同后不超过(),不得生产、经营同类产品或到业务有竞争关系的单位任职。
着眼于组织在劳动力市场上的吸引力和竞争力,强调的是按市场上各类人员的价格来表示本组织内各工作相对价值的大小的方法是()。
关于推行参与管理要有成效必须符合的条件说法错误的是()。
能够反映员工群体或组织的薪酬在劳动力市场上的状况的是【】
已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为【】
背景资料:S企业是一家制造汽车的中型国有企业,营销人员多是没经过甄选、测评上岗的,人员素质参差不齐。为了适应激烈市场竞争的需要,提高营销队伍的工作绩效和销售业绩,将适合的人放在适合的岗位,对不适合岗位的人员进行培训和开发,S企业决定找专业咨询公司
在所有的外部招募来源中,招募成本最低的招募渠道是()
随机试题
2001年原信息产业部制定的《电信业务经营许可证管理办法》(简称《办法》)规定“经营许可证有效期届满,需要继续经营的,应提前90日,向原发证机关提出续办经营许可证的申请。”2003年9月1日获得增值电信业务许可证(有效期为五年)的甲公司,于2008年拟向原
必须经过背书才能转让的提单是()。
证券投资技术分析方法的要素包括()。I.证券市场价格的波动幅度Ⅱ.证券的交易量Ⅲ.证券市场的交易制度Ⅳ.证券的市场价格
下列税金中,应计入管理费用的有()。
某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A、B两个:A方案的建设费用为1000万元,每年的运行及维护费用为150万元;B方案的建造费用为1500万元,每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命期皆可以看做为无限年,设贷款的利率为5%。根据以
关于资产组,下列说法中正确的是()。
身体语言包括()等。
中学生的心理发展是有顺序的,是不可逆的。(青岛)()
下列地区与首次正式归人中央政府版图的时间对应正确的是()。
A、 B、 C、 D、 B
最新回复
(
0
)