2. 职业资格
  3. ( )属于日常薪酬管理工作。

( )属于日常薪酬管理工作。

admin2018-06-03  56
问题 (    )属于日常薪酬管理工作。
选项 A、开展薪酬的市场调查
B、制定年度员工薪酬激励计划
C、调查了解各类员工薪酬状况
D、进行员工薪酬水平长期预测
E、报告期内对人工成本进行核算
答案A,B,C,E
解析 薪酬日常管理工作具体包括：
(1)开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；
(2)制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；
(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；
(4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况；
(5)根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/rIEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)