首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业的日常薪酬管理包括( )。
企业的日常薪酬管理包括( )。
admin
2018-09-12
68
问题
企业的日常薪酬管理包括( )。
选项
A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、薪酬调整
E、核算人工成本
答案
A,B,C,D,E
解析
企业的日常薪酬管理工作具体包括:①开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告一;②制定年度员工薪酬计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,检验人工成本计划的执行情况;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Xyzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在弗洛伊德的发展观点中,儿童将兴趣转向外部,转向应付环境所需的知识和技能,是在()。
()问题不适宜通过心理咨询的方式解决。
在企业中,只有()才能建立和谐的竞争关系。
自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用,这是()的观点。(2010年11月真题)
确定咨询目标时常见的错误观念是()。
人文科学领域的创造高峰是在()。
关于印象管理,正确的说法包括()。
“老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括()。
在谈判过程中,常用的限制性因素主要有()。
推销人员直接说明产品给顾客带来的好处,以引起其注意和兴趣,进而转入洽谈的接近方法是()接近法。
随机试题
已知有向光滑曲线L:x=φ(t),y=ψ(t)(α≤t≤β)的始点B对应的参数值为α,终点A对应的参数值为β,则∫Lf(x,y)dx=().
A.组织、结构、程序和设备B.计划、组织、领导和控制C.检测前、检测中、检测后和检测咨询D.人员、设备和设施、资金、技术和方法E.质量手册、程序文件、质控规则和质控过程质量管理体系中有关“过程”的论述,正确的是
A.神经发育假说B.多基因共同致病假说C.多巴胺(DA)假说D.谷氨酸假说E.5一羟色胺假说不少研究发现,与精神分裂症发病有关的候选基因包括α—7—烟碱受体、DISCI、COMT基因等。
患者,女性,37岁。近来易怒,出汗多,体重明显减轻,心率118次/分,基础代谢率+45%。甲状腺听诊可闻及杂音。诊断为“原发性甲状腺功能亢进”。该患者原发性甲状腺功能亢进的临床特点是
有20位运动员参加长跑,他们的参赛号码分别是1、2、3、……、20,至少要从中选出多少个参赛号码,才能保证至少有两个号码的差是13的倍数?()
下列项目中,应通过“其他应付款”科目核算的有()。
“一个志在有大成就的人,他必须知道限制自己。反之,那些什么事都想做的人,其实什么事都不能做,而终归于失败。”这段话告诉我们
列宁说:“没有革命的理论,就不会有革命的行动”,这一命题的含义是()
下列的英文缩写和中文名字的对照中,错误的是()。
Agreatnumberofattentionisbeingpaidtodaytotheso-calleddigitaldivide—1.______thedivisionoftheworldintothein
最新回复
(
0
)