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  3. 一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,其主要原因下面描述错误的是( )。

一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,其主要原因下面描述错误的是( )。

admin2011-04-28  64
问题 一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,其主要原因下面描述错误的是(  )。
选项 A、因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大
B、雇主向计划供款的数额是在企业盈利的基础上依据一定公式计算而得的,不受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响,雇员的数量及其他因素只有在利润分配的时候才会具体影响每个人的收益
C、利润分享计划相对于养老金计划的资金发放量较少,所以门槛很低
D、企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工
答案C
解析 一般来说,加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松,主要原因如下:①企业实施利润分享计划的根本目的在于提高雇员工作的积极性,使员工可以更加努力地工作,而这不仅仅是针对长期员工。②雇主向计划供款的数额是在企业盈利的基础上依据一定公式计算而得的,不受参加计划的雇员的数量和年龄等因素的影响,雇员的数量及其他因素只有在利润分配的时候才会具体影响每个人的收益。③因为加入条件比较宽松,参加利润分享计划的雇员数量相应比较大。若有参与计划的雇员跳槽,属于该雇员的未分配利润则会转移给计划中的剩下的其他参与者,这样雇主和那些持有公司股票的雇员得到的利润便增加了。利润分享计划不需要对雇员要求一定的年龄限制,在实际情况中则几乎包括了所有的在企业工作了1年(及以上)的员工。
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