2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3 000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公

admin2017-12-12 54

问题 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3 000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：
下列劳动合同约定中，符合法律规定的是( )。

选项 A、王某与建筑公司签订的劳动合同为期1年
B、王某与建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C、王某与建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D、王某与建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

答案A

解析根据法规规定，劳动者每日工作8小时，每周工作5天。选项B错误。合同履行期间发生伤残的，公司应负责。选项C错误。合同履行期内应享受年假。选项D错误。

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工作分析的方法有()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

劳动合同的变更必须遵循下列原则()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

分配的标准通常有()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

新生儿贫血Hb值的低限是

在分析疾病的年龄分布特征时，对同一年代出生者各年龄组的疾病频率进行分析，这种分析方法是

下列何药长于补中益气，兼能生津养血

标的物的所有权自标的物交付之日起转移。()

工资结算和支付的凭证为工资计算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按照车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。()

实施BSP方法的主要目的是为企业提供信息系统的总体规划，下述()不是BSP实施的任务。

GlobalwarmingcouldcausedroughtandpossiblyfamineinChina,thesourceofmuchofHongKong’sfood,by2050,anewreportp

人力资源管理专业知识与实务

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工作分析的方法有()。

关于薪资保密，正确的说法有()。

劳动合同的变更必须遵循下列原则()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

分配的标准通常有()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

新生儿贫血Hb值的低限是

在分析疾病的年龄分布特征时，对同一年代出生者各年龄组的疾病频率进行分析，这种分析方法是

下列何药长于补中益气，兼能生津养血

标的物的所有权自标的物交付之日起转移。()

工资结算和支付的凭证为工资计算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按照车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。()

实施BSP方法的主要目的是为企业提供信息系统的总体规划，下述()不是BSP实施的任务。

GlobalwarmingcouldcausedroughtandpossiblyfamineinChina,thesourceofmuchofHongKong’sfood,by2050,anewreportp

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。