2. 职业资格
  3. ( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

( )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

admin2014-01-17  92
问题 (    )应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
选项 A、绩效管理内容设计   
B、绩效管理目标设计
C、绩效管理程序设计   
D、绩效管理制度设计
答案C
解析 绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效的贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/quov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)