某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了

admin2015-04-30 61

问题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。
根据以上资料，回答下列问题：
提供晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”，它属于( )。

选项 A、基本薪酬
B、福利
C、内在报酬
D、外在报酬

答案C

解析内在薪酬指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qrs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

制约商业创造派生存款能力的主要因素包括()。

担保物权的法律特征有()。

下列统计分析中，需要采用推断统计方法的有()。

我国现行分税制财政管理体制下，属于中央固定收入的税种有()。

中央银行选择货币政策中介目标依据的原则包括()。

影响需求变动的主要因素有()。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，应当设立独立董事的公司是()。

以收定支、专款专用、结余结转下年度继续使用，是()的管理原则。

2005年7月21日，在主动性、可控性、渐近性原则指导下，我国改革人民币汇率形成机制，实行以市场供求为基础的，()浮动汇率制度。

国际储备最主要的组成部分是()。

女，60岁。路滑不慎跌倒，右臀部着地，扶起不能行走，右髋部明显压痛，经X线摄片诊断为右股骨颈骨折，其右下肢畸形的位置应是

在盘存日期，只有存放在本企业内的存货才视为企业的存货。()

纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。()

非同一控制下的企业合并，下列说法中正确的有()。

经营者的特殊劳动消耗补偿体现在()。

学习过程中学习者通过观察榜样的行为受到强化，从而在自己身上也产生了类似的强化效果，班杜拉称这种现象是()。

根据下面材料回答下列题。据国家统计局2008年4月公布，2008年3月份，“国房景气指数”为104．72，比2月份回落0．83点。比去年同期上升3．50点。具体的各分类指数情况如下：3月份资金来源分类指数为102．38，比2月份回落1．

Writeanessayof160-200wordsbasedonthedrawing.Inyouressay,youshould1)describethedrawingbriefly,2)explainit