某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。根据四个供应

admin2012-12-20 80

问题某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。根据四个供应商前两年的供货情况，依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分，具体得分如下表所示。

该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商，评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时，不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍，还充分考虑了外来客观因素的影响。该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作，双方形成了紧密的关系。在产权关系上．双方互相投资，参股；在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。根据上述资料，回答下列问题。
该商品流通企业评审供应商绩效遵循的基本原则有( )。

选项 A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观、公正
D、实行轮流制

答案A,B,C

解析本题考查评审供应商绩效的基本原则。该原则是：(1)持续进行；(2)实行淘汰制；(3)客观、公正。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于()。把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。

读研究生的收益包括(　　)。根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则(　　)。

按照经济理性决策模型，决策者的特征包括()。

关于人力资本投资，表述正确的是()。

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。（2008年真题）

一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制订上，不益于采用()。

该公司若要实施供应链管理，就要解决供应链中的不确定性，其来源主要是指()的不确定性。供应链的管理的特点包括()。

供应链是()。

[2014年，第18题]设z=等于()。

采用合同中工程量清单的单价的情况不包括()。

下列行业中哪一个最接近于完全竞争市场（）。

某小区召开业主大会，下列说法正确的有()。

教育研究活动的起始环节是()。

中国境内发现的晚期智人阶段的遗址不包括()。

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