首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
admin
2021-08-18
46
问题
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )
选项
A、劳动绩效
B、工会的力量
C、工作条件
D、员工的技能
答案
B
解析
影响员工个人薪酬水平的因素包括:
(1)劳动绩效;
(2)职务或岗位;
(3)综合素质与技能;
(4)工作条件;
(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qhbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用(),有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
同事之间建立信赖关系应该努力做到()。
转岗培训的方式有()。
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
某公司又到了年终绩效考核的时候,主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是:A.每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;B.每月增加100元用于员工的退休基金;C.为员工及其家
1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?
ABP科技公司是一家主要从事电子产品生产与销售的制造性企业。2007年年底在管理顾问的帮助下,该公司对战略目标进行了确认,并在流程与价值树分析的基础上确定了公司层面的指标体系,从而确定了公司层面的平衡记分卡与绩效计划。为了确保公司战略目标的落实,
随机试题
婴儿肠管的总长度约为
咽喉溃烂处上覆白腐,形如白膜者,称为
下列地面面层单价何者最贵?[2000年第14题][2001年第14题][2009年第13题]
配电装置室通往防爆间隔的通道最小净宽应不小于()mm。
会计从业资格是进入会计职业、从事会计工作的一种( )。
假设A公司专业生产奶粉,根据市场细分,其产品有成年人奶粉、儿童奶粉、孕妇奶粉,各有特点。这时有市场挑战者B公司,抓住儿童奶粉这一已被细分出来的市场,再加以特别细分,集中资源设计开发出儿童奶粉中的0~1岁专用奶粉,1~2岁奶粉,3岁以上的奶粉,以更好满足消费
从蒲公英的轻轻飘飞受到启发发明出降落伞,这是()。
由于人为活动的破坏和自然制约,黑土地多年得不到回补,水土流失日益严重。目前还没有找到合适的回血循环方法,黑土地的将来很值得人们持续关注,改变农业长久以来形成的劳作习惯并非一日可成,况且主要的是要改变农业的生产模式,这需要生产力的提高,显然不可能一蹴而就。
Regardlessoftheirpoliticalaffiliation,inallcountrieswomenmustovercomeahostofstumblingblocksthatlimittheirpoli
TheNewEconomicsofMarriageVocabularyandExpressionscenterv.bankaccountcoverv.Sincefamilylifeisregarded
最新回复
(
0
)