首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是( )。
计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是( )。
admin
2021-11-02
71
问题
计算绩效指标得分的方法中,计算非常精确的是( )。
选项
A、区间赋分法
B、0—1法
C、百分率法
D、减分考评法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qc6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()
爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是()
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()
群体决策的优点有()。(2007年11月二级真题)
实际工资计算公式是()。(2007年5月二级真题)
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。(2007年11月二级真题)
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时,应考虑选择()。(2005年11月二级真题)
劳动争议仲裁的特征包括()。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和
【情境】咸阳本享农业产业集团有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业、全国百强养殖企业、陕西省高新技术企业。公司以“标准化生产、服务三农、健康为民”为宗旨,通过“安全饲料生产、优良种猪繁育、商品猪养殖、安全猪肉加工、冷链配送连锁专卖”五大环节,建成
随机试题
在再灌注时细胞内钙超载发生的直接机制是
患者,男,36岁。面、手部皮疹1年,1年前冬季开始出现皮疹,皮疹轻度痒,日晒后加重,不伴有其他症状。体格检查:一般情况尚可,系统检查无异常。颧、鼻、外耳、手背部见暗红色斑块,表面覆黏着性鳞屑,皮损中央萎缩,毛细血管扩张,境界清楚,下唇有类似病损。实验室检查
患者,男,52岁。左侧动眼神经麻痹,临床考虑颅内动脉瘤,行旋转DSA检查。应采取的触发技术是
侧支根管的形成是因为
唾液缓冲能力中起主要作用的是
测得利多卡因的消除速度常数为0.3465h-1,则它的生物半衰期为()。
证券投资者可以分为机构投资者和个人投资者两大类。()
询价计划编制的主要内容包括________。
层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进是()的特点。
假定对高中一年级至三年级的男生进行身体素质的测试。确定可能对测试成绩的差异产生影响的变量或因素。
最新回复
(
0
)