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职业资格
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题]
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题]
admin
2019-07-12
46
问题
针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括( )。[2014年5月二级真题]
选项
A、法院审理
B、调解委员会调解
C、当事人协商
D、劳动行政部门提出处理办法
E、劳动争议仲裁委员会仲裁
答案
A,C,E
解析
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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