首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
admin
2020-08-26
96
问题
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
选项
A、组织结构缺乏弹性,组织内部缺乏横向交流
B、结构简单,指挥系统清晰统一
C、信息沟通迅速,解决问题及时
D、不适用于规模较小或业务活动简单、稳定的企业
答案
D
解析
直线制结构的优点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高。直线制结构的缺点是组织结构缺乏弹性;组织内部缺乏横向交流;缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高;经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才,但这是很难做到的,尤其是在企业规模扩大时,管理工作会超过个人能力所能承受的限度,不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此,直线制组织结构的适用范围是有限的,它只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/qBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。
售前服务的内容不包括()。
考评者培训的主要内容包括()。
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。应用心理测试法进行人员招聘时,需注意哪些基本要求?
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。(2007年5月三级真题)
老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。
随机试题
下列左心衰竭肺淤血症状中不正确的是
呼气性呼吸困难主要见于()。
下列症状不适合用β受体阻断药治疗的是
不属于自我控制菌斑方法的是
以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时,在部门结构上要做______分析。
【2015年河南】有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定应予以处罚。()
新中国成立初期,我国为巩固新生的人民政权和恢复经济而进行的主要斗争有()。
“唐宋八大家”指的是:李白、杜甫、韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙。()
群众路线
下列模式中,能够给出数据库物理存储结构与物理存取方法的是()。
最新回复
(
0
)