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某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由( )。
某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由( )。
admin
2010-01-05
89
问题
某职工未经签约公司同意后突然跳槽到另一公司(该公司知此职工未与原单位解除劳动合同)，给原先单位造成几万元的损失，根据我国劳动法的相关规定，原单位的损失应由( )。
选项
A、该职工与原公司承担连带赔偿责任
B、该职工单独承担
C、新就职单位承担
D、该职员与就职新公司承担连带赔偿责任
答案
D
解析
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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建设工程法规及相关知识
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