首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据皮亚杰的道德认知发展阶段论,( )是自律道德阶段的开始,儿童开始依据自己的内在标准进行道德判断,不把规则看成是绝对的一成不变的东西,而是同伴间共同约定的,可以修改的。
根据皮亚杰的道德认知发展阶段论,( )是自律道德阶段的开始,儿童开始依据自己的内在标准进行道德判断,不把规则看成是绝对的一成不变的东西,而是同伴间共同约定的,可以修改的。
admin
2009-12-26
92
问题
根据皮亚杰的道德认知发展阶段论,( )是自律道德阶段的开始,儿童开始依据自己的内在标准进行道德判断,不把规则看成是绝对的一成不变的东西,而是同伴间共同约定的,可以修改的。
选项
A、自我中心阶段
B、权威阶段
C、可逆性阶段
D、公正阶段
E、他律道德阶段
答案
C
解析
本题是对皮亚杰的道德认知发展阶段论的考查。可逆性阶段是自律道德阶段的开始。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pq9v777K
0
幼儿园教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
工资制度总体设计的前期工作包括()。
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团,从2007年开始兴办教育产业,现已形成大专、技校、中专、短培等多种办学模式。该集团着力于探索产、学、研相结合的职业教育模式,建立完善职前职后一体化的职业教育体系。学校采用校企合一、工学结合的办学模式,为经济
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。该公司对该职位的招聘选拔拟按以下步骤进行:根据上述情境,请回答以下问题:该公司对销售总监的招聘流程
某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目,前期派驻至少30个研发人员组成项目小组,其中包括2名高级技术人员,为了确保项目的顺利运行,公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。请根据上述情境,回答以下问题:(1)简述团队薪酬设计
某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理,负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场,其市场发展具有很大不确定性。为确保所招聘的大区经理能顺利完成公司在西南市场的业务指标,该公司拟采用基于胜任特征的人才招募与甄选方式。请根据上述情
某企业招聘售后服务总监,根据企业要求的四个岗位胜任特征:执行力、跨部门沟通、突发状况处理和流程改进来设计面试问题。然后再组织人员通过智力激励法,来确定售后服务指标。请你针对胜任能力指标:执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力,采用基于胜任特征的
()具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
简述桑代克联结学习的主要观点。
随机试题
水平屈的正确描述是
下列公证事项可以委托他人代为申办的是
下列疾病中,骨髓有核红细胞出现“核老浆幼”现象的是
腰穿后去枕平卧4~6小时是为了()
设备及安装工程概算的编制方法不包括()。
某宾馆20X0年发生的关于信用卡的业务:(1)2月8日,向银行交存备用金,申领信用卡。(2)8月17日,宾馆将信用卡注销。要求:根据上述资料,回答下列问题。个人信用卡持卡人需要向其账户续存资金的,下列各项中只限于(
1992年,一支船队为纪念某航海家开辟新航路五百周年,从西班牙出发,横渡大西洋到达美洲的西印度群岛。这条航线当年是由哪一位航海家开辟的?()
教育发展受制于政治经济制度等因素,但也具有相对独立性,具体表现在()。
新课程把教学过程看作()。
Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown;inotherwords,theoriginoflanguageisamystery.Allwereallyknowistha
最新回复
(
0
)