首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
admin
2022-07-19
29
问题
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。
选项
A、适用范围小
B、打分容易出错
C、核算相当复杂
D、反馈比较困难
答案
A
解析
加权选择量表法具有打分容易、核算简单、便于反馈等优点；主要缺陷是适用范围较小。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Sh6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业()。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是()。
按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。
“敬业”的特征是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2014年11月二级真题]
随机试题
某商业企业为增值税一般纳税人，该企业以不收取手续费方式代销商品，采用售价金额核算。则该企业月末结转已售代销商品成本时，应借记主营业务成本科目，贷记()科目。(2010年)
（2021年济南高新区）为了提高期末复习的效率，小龙会把讲义中的重点用波浪线划出来。根据学习策略分类，这属于（）
截平面截切球体的截交线是什么图形？
Itwasproposedthathismatter__________atthenextmeeting.
A．米索前列醇B．哌仓西平C．法莫替丁D．兰索拉唑E．多潘立酮属于多巴胺受体拮抗剂的是
A．螺旋甾烷醇型B．达玛烷型C．齐墩果烷型D．乌苏烷型E．羽扇豆烷型人参皂苷Re是()。
检验检疫机构对未染有检疫传染病或者已实施卫生处理的交通工具，签发入境或者出境许可证。
每公顷被征收耕地的安置补助费最高不得超过土地被征收前3年平均年产值的()倍。
已知向量a＝(2，4，－1)，b＝(－1，2，4)，c＝(λ，2，－5)，若a，b，c三个向量共面，则实数λ的值为()．
假定有一个菜单，名为Menultem，为了运行时使该菜单项失效，应使用的语句为()
最新回复
(
0
)
