美国零售公司JC在开展网络营销之前，主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录的方式寻求顾客的订购或问询。当公司的商品数超过25万件时，公司将所有货物名单放到网站上，增加了商品目录递送渠道。这一做法使该公司很快成为全美十五大零售公司之一。网络带来的甜头，加

admin2010-08-24 65

问题美国零售公司JC在开展网络营销之前，主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录的方式寻求顾客的订购或问询。当公司的商品数超过25万件时，公司将所有货物名单放到网站上，增加了商品目录递送渠道。这一做法使该公司很快成为全美十五大零售公司之一。网络带来的甜头，加速了JC公司开展网络营销的步伐。为使整个购物过程更加便捷，让消费者尽快了解相关商品信息并顺利买到这些商品，2006年，公司对网站进行了改版，设计出了新的营销渠道。消费者可以通过点击或使用站内搜索引擎方式访问网上商店，也可以通过网站发送的商品目录邮件了解商品信息。公司计划到2008年，依靠网络与供应商、制造商、消费者建立起密切的联系，并通过网络搜集、传递信息，根据消费者需求，充分利用网络伙伴的生产能力，完成产品设计、制造及销售服务的全过程。
JC公司计划在2008年实现的网络营销的层次属于( )层次。

选项 A、网上宣传
B、网络分销联系
C、网上直接销售
D、网络营销集成

答案D

解析网络营销集成是对互联网络的综合运用，是互联网络对传统商业关系的整合，它使商品流通企业真正确立了市场营销的核心地位。企业的使命是根据消费者的需求，组合现有外部资源，高效地输出一种满足这种需求的名牌商品，并提供保障服务。在这种模式下，各种类型的企业通过网络紧密联系，互相融合，充分发挥各自优势，形成共同进行市场竞争的伙伴关系。JC公司计划在2008年实现的网络营销的层次即属于网络营销集成。

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马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感等需要是指()。

对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

魅力型领导理论认为，领导者的道德特征有()。

组织结构的三要素是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。（2009年真题）

斯坎伦计划属于的管理方式是()。

在非系统的绩效考核方法中，运用()进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行(　　)。

能消灭物品上包括芽胞在内的一切微生物的方法是()。

在对证券投资组合业绩进行评估时,只需比较投资活动所获得的收益,不用衡量投资所承担的风险情况。()

道歉就是要勇于自责，应该把责任都往自己身上揽。()

一般规格的宴请，其地点选择()。

制度化管理是由()提出来的。

坚持党对公安工作的()是公安工作的根本原则。

把远程的辽宁大学“game”的文件夹删除。

Inthepast,the______ofdataoveralongdistanceinsecondsseemedimpossible,but,withthedevelopmentofdigitaltechnique,

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组织结构的三要素是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。（2009年真题）

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在非系统的绩效考核方法中，运用()进行绩效考核，优点是简单、实用，缺点是容易给员工造成心理压力。

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行( )。

能消灭物品上包括芽胞在内的一切微生物的方法是()。

在对证券投资组合业绩进行评估时,只需比较投资活动所获得的收益,不用衡量投资所承担的风险情况。()

道歉就是要勇于自责，应该把责任都往自己身上揽。()

一般规格的宴请，其地点选择()。

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把远程的辽宁大学“game”的文件夹删除。

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国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行(　　)。