每年年初某制造企业的员工都会领到本部门今年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己今年的工作目标。这个目标还需要其直线领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。根据上述材料，回答下列问题。不能使该企业这种管理模式取得好效果的

admin2013-04-10 82

问题每年年初某制造企业的员工都会领到本部门今年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己今年的工作目标。这个目标还需要其直线领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。根据上述材料，回答下列问题。
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是( )。

选项 A、要求员工明确具体地描述预期的结果
B、规定目标完成的时间期限
C、规定每一阶段任务完成的期限
D、由员工自己全权负责，领导基本不干涉

答案D

解析目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。根据这四个要素的内容，本题应该选D。 ‘

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SDgM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)