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人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。
人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。
admin
2021-12-07
50
问题
人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。
选项
A、非常狭窄，不易转换
B、广泛，灵活多样
C、范围较大，确定较难
D、较为狭窄，不易转换
答案
A
解析
企业根据内外环境和条件的变化，从企业文化的要求出发，制定企业竞争策略和人力资源管理策略。人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是非常狭窄，不易转换的特点；在投资策略中体现的是广泛，灵活多样的特点；在参与策略中体现的是较为狭窄，不易转换的特点。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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