2. 职业资格
  3. 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

admin2013-09-25  67
问题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和(    )。
选项 A、职业生涯规划   
B、人员培训计划
C、薪酬福利计划   
D、人员配备计划
答案D
解析 狭义的人力资源规划，特指企业人员规划，按照年度编制的计划主要有：①人员配备计划：企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进行再设计等)，以实现企业内部人员的最佳配置。②人员补充计划：企业根据组织运行的实际情况，对企业中、长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善。③人员晋升计划：企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
    可以用口诀帮助记忆：规划内容分狭广，狭义要有配补升，广义还有六计划，培薪涯老助卫安。
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