首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
admin
2010-10-08
71
问题
( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
选项
A、50%
B、60%
C、70%
D、90%
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pTov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学知识回答问题。小王奉命到华星公司去追讨20万元的债务,原经办人李东以前合作得还比较愉快,这次欠款确实是因为华星公司资金周转遇到困难。小王与李东商量:“你们如果现在清账,我们给予3%的现金折扣。”李东说考虑考虑。经过努力协商,最终追回欠
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且
商务谈判中,声东击西策略的特点是()。
某产品采用者的采用时间大体服从统计学中的正态分布,则处于距离平均采用时间两个标准差以左区域的采用者为()。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
关系营销的主要类型和层次有()。
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿,2006年上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程中,该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个
情景模拟测试比较适用于招聘()。
随机试题
《亲亲土豆》中因吸烟过量常常咳嗽的人物是()
试述《聊斋志异》的艺术成就。
剥夺政治权利
注射用冷冻干燥制品在干燥之前必须进行预冻,预冻温度应高于产品低共熔点10~20℃。()
货币市场基金的主要投资产品有()。
在人的发展过程中,具有”校外之校”影响作用的是()
一般能力是指()
在VisualBasic中,下列运算符中优先级最高的是:_______。
Skeletalremainswithanimalbonebladestiedtothefeettestifytoskating’sexistenceasearlyas10,000BC.Theseremainsw
A、Togetajob.B、Tobeonholidayattheseaside.C、Toenrollinateacher’strainingcourse.D、Tocompletehiscourserequirem
最新回复
(
0
)