首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为描述面试的要素( )。
行为描述面试的要素( )。
admin
2022-07-19
72
问题
行为描述面试的要素( )。
选项
A、情境
B、目标
C、行动
D、结果
E、行为
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/pQ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题,这种方法是()。
属于工作岗位评价的测评指标的有()。
劳动争议调解委员会主任由()担任。
关于行为主导型考评方法,下列说法中正确的是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报,其中有两项决策让他左右为难。一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些人是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下个阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司,据不完全统计有215种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,该公司委托NHP人力资源专业咨询管理公司在全面深入的岗位调查的基础上,对工作岗位进行了再设计,重新调整了劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗
简述360度考评的内涵和特点。
在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重。你会怎么处理?”这是一个()问题。
随机试题
甲状腺分泌不足的表现是()
女,40岁。有自杀倾向,服用大量巴比妥药物后严重中毒,送来医院时,呼吸已经停止。医务人员马上对患者进行洗胃,无效。在没有其他对抗措施的条件下,采用了在当时还没有推广的人工肾透析治疗法进行抢救,有了很好的疗效。医务人员为了抢救患者,采用了治疗性试验。对此做法
关于兴奋性突触后电位(EPSP)产生的叙述,哪一项是错误的
如果需要补充追问病史,可不必问及确诊应进一步选择哪项检查
患者男,46岁,因从高空不慎坠落后导致开放性气胸,呼吸极度困难,被送至急诊室后护士发现心跳停止,应立即()
Aspricesandbuildingcostskeeprising,thedo-it-yourself(DIY)trend(趋势)intheU.S.continuestogrow.Weneededfu
()学习观和教学观深刻影响了世界范围内的教育改革,与程序教学运动、学科结构运动合称为20世纪三大教育运动。
一个圆桌周围有20个箱子,从12点方向以顺时针方向将箱子依次编号1~20,某人从1号箱子开始丢入一颗红球后沿顺时针方向行走。每经过一个箱子根据如下规律放入一颗球:若前一个箱子丢红球,经过的箱子丢绿球;若前一个箱子丢绿球,经过的箱子丢白球;若前一个箱子丢白球
“一个志在有大成就的人,他必须知道限制自己。反之,那些什么事都想做的人,其实什么事都不能做,而终归于失败。”这段话告诉我们
企业系统规划方法(BSP)是指导公司建立信息系统的方法。一个企业的信息系统应当满足各个管理层次关于信息的需求。以下选项中不属于企业系统规划层次的是(3)。
最新回复
(
0
)