通过( )才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。(2005年11月三级真题)

admin2019-07-10 35

问题通过( )才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。(2005年11月三级真题)

选项 A、薪酬调查
B、岗位分析
C、福利管理
D、岗位评价

答案A

解析薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况，并有针对性的制定自己的薪酬调整对策，以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。

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通过( )才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。(2005年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月19王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

作为一名职工，我可以将自己描述为：()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

关于“见利思义”，正确的理解是()。

在电子商务交易过程中各主体之间实时双向沟通称为

眩晕，头痛，兼见健忘失眠，心悸精神不振，耳鸣耳聋，面唇紫暗，舌暗，有瘀斑，脉涩，宜选用

X线诊断机房副防护的铅当量应不小于

多潘立酮为

税务机关审查后认为纳税人少缴税款，但是该纳税人经过详细核查之后，认为自己所纳税款数额正确。就该纳税人和税务机关发生的争议，根据税收征管法的规定，应如何解决?()

《专利法》所称的发明创造，具体是指(　　)。

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

(53)使用文字、图形、图像、动画和声音等多种媒体来表示内容，并且使用超级链接来组织这些媒体。

通过( )才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。(2005年11月三级真题)

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在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月19王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

作为一名职工，我可以将自己描述为：()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

关于“见利思义”，正确的理解是()。

在电子商务交易过程中各主体之间实时双向沟通称为

眩晕，头痛，兼见健忘失眠，心悸精神不振，耳鸣耳聋，面唇紫暗，舌暗，有瘀斑，脉涩，宜选用

X线诊断机房副防护的铅当量应不小于

多潘立酮为

税务机关审查后认为纳税人少缴税款，但是该纳税人经过详细核查之后，认为自己所纳税款数额正确。就该纳税人和税务机关发生的争议，根据税收征管法的规定，应如何解决?()

《专利法》所称的发明创造，具体是指( )。

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

(53)使用文字、图形、图像、动画和声音等多种媒体来表示内容，并且使用超级链接来组织这些媒体。

《专利法》所称的发明创造，具体是指(　　)。