首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
admin
2013-09-28
52
问题
( )亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
选项
A、效率定员标准
B、岗位定员标准
C、单项定员标准
D、设备定员标准
答案
C
解析
①单项定员标准亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象指定的标准;②综合定员标准亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/oyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
HM公司是一家从事进出口贸易的公司。该公司自创立以来,通过大家的共同奋斗与不懈努力,公司得以迅猛的发展,规模不断扩大,业务收入与日俱增。然而,就是在这种态势下,公司领导却感觉到大家的工作积极性远不如企业发展初期那样高涨,反而有逐步下降的趋势。公司总
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
(1)原有的组织结构存在着哪些问题?(2)制约组织结构的因素是什么?本案例采取了什么样的调整政策?
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
随机试题
下列沟通方式中,属于正式沟通的是【】
2岁男孩,进食时哭闹不止,突然出现剧烈呛咳、喉鸣,呼吸困难,该患儿可能发生
与其他存款相比,下列有关存单的特点,说法不正确的是()。
甲将自己的私房一间出租给其同事乙居住,双方签订租赁协议,约定租期为2年,月租金l000元。其他事项未约定。在租赁期间,当事人以下行为合法的有()。
在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的()。
下列文字中画横线部分存在错误的是()。古代的东西方商路主要有三条:一条是从中亚由陆路沿里海、波罗的海(A)到小亚细亚;一条是先由海路至波斯湾,然后经两河流域到地中海东岸(B)的叙利亚一带;第三条是先由海路至红海,然后再由陆路到埃及(C)的亚历山大
在平面直角坐标系中,如果点P(3a一9,1一a)在第三象限内,且横坐标纵坐标都是整数,则点P的坐标是:
()通过感觉寻求倾向测验对大量人类被试的研究发现,感觉寻求倾向是不受个体感觉形式制约的普遍的特质。
Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutsmartcardsandmobilephones.Choosethemostsuitableheadingfromt
《GB/T18905软件工程产品评价》标准中确定的通用评价过程包括:(55)。
最新回复
(
0
)