首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。 请填满表格中的空格,划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。 请填满表格中的空格,划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
admin
2009-11-27
120
问题
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。
请填满表格中的空格,划线的格内除外。
(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
选项
答案
(1)根据题意填表如表2-2所示。 [*] (2)这是加权招聘申请表设计过程。 加权招聘申请表是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 其设计方法是:将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工,按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组,并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比,再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bzzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
冲击疗法的工作程序包括()
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。
纵向研究的优点在于()。
在非对抗的条件下,通过语言、表情、体语以及符号等对他人的心理与行为发生影响,使之接受影响者的意见和观点或者按所示意的方式去活动,叫()。
诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常生活中,须()。
横断研究的优点在于()。
咨询方案的制定并不直接包括()等内容。
鉴别指数的计算步骤为():(1)确定高分组与低分组,每一组取答卷总数的27%;(2)按测验总分高低排列答卷;(3)分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)按下列公式估计出项目的鉴别指数:D=PH-PL。
在协调员工之间关系上,正确的做法是()。
“老年丧失期观”认为老年期丧失的内容包括()。
随机试题
“语言是纯粹人为的,非本能的,凭借自觉地制造出来的符号系统来传达观念、情绪和欲望的方法。”语言的此定义出自【】
编制直接材料预算时考虑期初、期末存货的目的在于()
女,26岁,被家人发现躺在浴室内2小时送住院。发病前在密闭的浴室内用燃气热水器洗澡。既往健康。体检:血压110/78mmHg,睁眼,意识不清,呈深昏迷,四肢肌张力增强,无偏瘫征象,右侧巴氏征阳性。颅脑CT检查提示:脑实质密度偏低。血红蛋白130g/L,
胸胁胀痛,胁下痞块刺痛,多见于大失血,突然面唇淡白,神志不清、呼吸微弱,多见于
在会计人员的管理工作中,财政部门负责()。
根据增值税的有关规定,下列货物,适用13%增值税税率的有()。
信用评分模型虽然可以给出客户风险水平的分数,却无法提供客户()的准确数值。
以下阐述符合国际收支弹性论的基本假设的是()。
Thefactthatthegoldeneagleusuallybuildsitsnestonsomehighcliffs______italmostimpossibletoobtaintheeggsorthe
WhilesummertouristsfloatedthroughVenice’stimelesssplendorthisweek,thecitywasalsohostingsomevisitorswithlittle
最新回复
(
0
)