小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-12-13 55

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：
关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是( )。

选项 A、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
B、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C、当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D、在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

答案B,C

解析老年退休年龄的决定因素有工资率和养老金。当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升。

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从小张的表现可以看出，他具有较高的()。根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常()。

关于薪酬管理的陈述，正确的是()。

用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在劳动力市场中，当()时，组织的招聘工作比较容易进行。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

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妇科检查前护理错误的是()。

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票据基础关系是形成票据关系的原因和前提，但是，票据关系一经形成，就与基础关系相分离。()

下图甲示突触的亚显微结构，a、d分别表示两个神经元的局部。下列与此相关的表述中正确的是()。

对多血质的学生，教师在教育时应着重注意培养其当机立断的性格。（）

宋朝初年的最高行政机构是()。

A—TopStoriesB—E-newslettersC—CurrentSpecialD—What’sNewE—Editor’sPicksF—LatestInJobsG—HighlightsH—LetterstoEdito

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关于薪酬管理的陈述，正确的是()。

用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按()加收所欠款额千分之二的滞纳金。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

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下图甲示突触的亚显微结构，a、d分别表示两个神经元的局部。下列与此相关的表述中正确的是()。

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