首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为( )。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为( )。
admin
2019-11-30
53
问题
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为( )。
选项
A、纯佣金制
B、基本薪酬加佣金制
C、基本薪酬加奖金制
D、基本薪酬加佣金加奖金
答案
B
解析
基本薪酬加佣金制:销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/os0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:王某开展工作分析的行为符合
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
下列有关人际关系理论的表述,正确的是()。
根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为()。
在激发个体努力工作的动机因素中,属于内源性动机的是()。
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。根据上述资料回答下列问题:小刘在确定人力资源培训开发计划时
下列有关绩效考核中的强制分布法的表述,不正确的是()。
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
随机试题
焦点方位特性对有效焦点大小分布的描述,正确的是
小儿易患感冒、咳嗽、哮喘及时行诸病的主要因素是()
下列说法中错误的是( )。
甲、乙、丙拟设立一家有限责任公司,注册资本为30万元,在甲、乙、丙订立的协议中约定:甲以现金人民币10万元出资,乙以商标权作价4万元出资,丙以专利权作价16万元出资。甲、乙、丙出资的约定符合法律规定。()
某企业由于采用了不同的存货计价方法,使得期末存货计价高估5000元,如果不考虑其他影响,这会使得当期损益()。
根据“格雷欣法则”,当市场上流通两种法定金融货币时,最终可能会使市场上()。
公文标题一般由()组成。
患者,女性,50岁。因“口内多数牙齿缺失,要求修复”,来医院治疗。患者平躺在治疗椅上,在检查过程中,发现患者口腔在不说话、不咀嚼,不吞咽时,上下颌牙弓脱离接触。此时,患者下颌所处的位置是()。
设a,b,c均为正数,且a+d=6+c,|a-d|
Thepurposeofany【C1】______interviewistochoosetherightpersonforthejobinquestionortoselectsomeonewhoshowspot
最新回复
(
0
)