若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是( )。

admin2017-02-23 71

问题若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是( )。

选项 A、岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B、岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

答案C

解析若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则岗位与薪酬的对应关系表现为非线性对应关系。这表示岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用；而岗位等级高的，工资也高，需要增加较多的工资才能达到激励效果。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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