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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。[2011年5月二级真题]
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
50
问题
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、课堂讲授
B、情景模拟
C、示范模拟
D、角色扮演
答案
B
解析
态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项，知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项，技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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