首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
admin
2021-08-19
40
问题
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。
选项
A、市场上人力资源的平均价位
B、企业的薪资制度
C、企业的总体人力资源策略
D、企业经营目标
答案
C
解析
对企业的薪酬管理来说,首先要明确企业的薪酬政策与目标,提出企业的薪酬策略和薪资制度的基本原则,即应当明确企业是采用高薪资或低薪资政策,还是依照市场上人力资源的平均价位,将本企业员工的薪资控制在一般水平上。企业薪酬政策必须与企业的总体人力资源策略相匹配,保持一致性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nosv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效度的评估方法()。
()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。
美国心理学家罗特(J.Rotter)发现,个体对自己生活中发生的事情及其结果的()有不同的解释。
为了使内容效度的确定过程更为客观,弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致,可采用的步骤是()。
社会行为研究的主要内容包括()。
弗洛伊德认为精神分析医生就是根据“梦的工作”规律,进行解析,以()。
中年期心理变化的总趋势是()。
员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。
随机试题
阅读《世说新语.石崇每要客燕集》一文,然后回答以下小题。石崇①每要客燕集②,常令美人行酒;客饮酒不尽者,使黄门交③斩美人。王丞相与大将军尝共诣崇,丞相素不能饮,辄自勉强,至于沉醉。每至大将军,固不饮,以观其变。已斩三人,颜色如故,尚不肯饮。丞相让
男,5岁,脊髓灰质炎患者,肢体肌肉萎缩,其主要原因是
A.以病人作为受试对象的试验B.以人作为受试对象的试验C.人体实验时必须要做到真正的知情同意D.选择受试者的时候需遵循的E.保障受试者身心安全人体实验是
如果有一项施工承包合同,已经被合同法规定为必须采用书面形式签订的,当事人却没有按书面形式签订,并且合同任何一方都没有履行其主要任务,该合同不成立,但必须采用补救措施,加以解决。()
“六个必须”体现了全面贯彻科学发展观的基本要求,下列叙述错误的是()。
油品装卸鹤管至油品生产、仓储企业围墙的铁路大门的距离,一般不小于()m。
下列关于现金替代相关内容的叙述中,正确的是()。
学校文化如果从其形式来看,可以分为()。
14世纪—16世纪,欧洲发生了巨大变化,产生这些变化的根本原因是()。
Access数据库中,用于输入或编辑字段数据的交互控件是
最新回复
(
0
)