首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
admin
2009-02-15
77
问题
( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
选项
A、生产的数量
B、地区的净人口流入
C、缺勤率
D、工作满意度
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nluM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
如某建筑工程承包合同中订有仲裁条款，则双方结算价款产生纠纷时，可()。
某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据题意，回答下述问题：在该设备采用双倍余额递减计提折旧时，第10年末账面净值应为()万元。
下列关于工程建设项目的说法错误的有()。
FIDIC是国际上最具权威性的咨询师的组织，是指()。
建设工程监理行为的主体是()。
商品或生产要素的任何边际变化对国家的基本社会经济目标所做贡献的价值称为()。
某工程合同价为1000万元，合同中约定采用调值公式法进行工程价款动态结算，其中固定要素比重为0．2，调价要素A、B、C在合同总价中所占比重分别为0．15、0．35、0．3，结算时，三项要素的价格指数分别增长了10％、15％、25％，则该工程的实际结算款是
谈判者利用对方的弱点，猛烈攻击，迫其就范，做出妥协，而对己方的弱点则尽量回避，这种谈判技巧称为()。
某房地产开发企业在土地使用权挂牌出让中，获得一块住宅用地。在具体实施项目前，公司高层管理者提出要以市场营销观念指导项目的开发建设和营销活动，确定了5家房地产经纪机构代理销售房地产，并已分别与这5家房地产经纪机构签订了委托代理合同。该房地产开发企业所确定
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
随机试题
在Word2010的五行四列表格中，将插入点置于第三行第二个单元格内，执行“拆分表格”令后，则拆分后的两个表格中前一个表格为________。
判断对比剂过敏的依据，不正确的是
男性，28岁，15天前感冒，用环丙沙星3天后恶心、乏力、低热、关节痛。查尿糖阳性，尿蛋白阳性，尿红细胞15～20个／HP，Scr360μmol／L，血钾低、血磷低，尿渗透压低，双肾大。诊断首先考虑
一般要求百年一遇洪水位以上()m的地段，可选作城市用地。
《上市公司证券发行管理办法》第八条规定，发行可转换公司债券的上市公司最近3年内以现金或股票方式累计分配的利润不少于()。
下列符合申请领取导游证的条件有()。
人们认识经济规律的目的在于利用经济规律能动地改造世界。()
某单位组织的羽毛球男单比赛共有48名选手报名参加，比赛采用淘汰赛制，在比赛中负一场的选手即被淘汰，直至决出最后的冠军。如每名选手每天最多参加一场比赛，则比赛至少需要举行几天?()
行列式
Awisemanoncesaidthattheonlythingnecessaryforthetriumphofevilisforgoodmentodonothing.So,asapoliceoffice
最新回复
(
0
)
