首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
德育的个体发展功能的发挥应注意 【 】
德育的个体发展功能的发挥应注意 【 】
admin
2010-01-06
43
问题
德育的个体发展功能的发挥应注意 【 】
选项
A、强调德育的外在强制性
B、注意功能实现的间接性
C、注重个体的享用性
D、尊重学习个体的主体性
答案
D
解析
德育个体发展功能应注意尊重学习个体的主体性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/nY9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
培训课程的构成要素包括()。
【情境】普华职业教育集团是S省知名民营职教集团，从2007年开始兴办教育产业，现已形成大专、技校、中专、短培等多种办学模式。该集团着力于探索产、学、研相结合的职业教育模式，建立完善职前职后一体化的职业教育体系。学校采用校企合一、工学结合的办学模式，为经济
【情境】咸阳本享农业产业集团有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业、全国百强养殖企业、陕西省高新技术企业。公司以“标准化生产、服务三农、健康为民”为宗旨，通过“安全饲料生产、优良种猪繁育、商品猪养殖、安全猪肉加工、冷链配送连锁专卖”五大环节，建成
莱软件开发公司现有员工342人，其中80％以上是专业技术人员。公司最近进行了高薪制度变革，将薪酬模式由分层式改为宽泛式，将原有的27个薪酬等级合并为现在的7个等级。例如。将程序员、需求分析员、概要设计师以及系统设计员岗位合并为程序开发员岗位，将原来在技术团
某皮鞋制造企业今年开始调整经营策略，在原有批量生产的基础上，新增设了一个产品定制部门，专门为脚型比较特殊的顾客提供量身定制皮鞋服务，其职能涉及从发掘目标客户、获得订单、定制皮鞋到售后服务整个流程。制鞋员工经过认真挑选，由具有较强制鞋技能和丰富经验的人员组成
某建筑材料公司为其核心岗位构建了胜任特征模型，并计划将胜任特征模型运用到人员招聘、培训开发和绩效考核等方面。请根据上述情境，回答以下问题：(1)运用胜任特征模型进行招聘有哪些优势?(2)基于胜任特征的人员招聘甄选主要包括哪些步骤?
某生物制药科研机构2005年成立于北京，目标是打造国内领先的研发机构，现拥有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员和高级研究员四个级别，每个级别中又细分了若干档次。研发人员的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成，基本工资的机
企业应用平衡计分卡的前提包括()
通常情况下，()与职位特点的关系最小。
采集员工职业发展信息的途径包括()。
随机试题
下列哪些情形不能适用假释?()
实寒证与虚寒证最主要的区别点是()
公路路基位于稳定的岩堆地段的措施，正确的是()。
下列选项中，叙述错误的是()。
当月的记账凭证必须全部记账，如有未记账的当月凭证，系统将()。
下列属于国际股权投资基金特点的是()。I．基金规模庞大Ⅱ．投资领域广阔Ⅲ．资金来源广泛Ⅳ．参与机构多样
金融远期合约由于采用了集中交易的方式，交易事项可协商确定，较为灵活，金融机构或大型工商企业通常利用远期交易作为风险管理手段。()
A．条件(1)充分，但条件(2)不充分。B．条件(2)充分，但条件(1)不充分。C．条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和(2)联合起来充分。D．条件(1)充分，条件(2)也充分。E．条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)和条件(2)联
在顺序表(4，7，9，12，13，14，18，19，22，29，50)中，用二分法查找关键码值11，所需的关键码比较次数为______。
A、Losersneedencouragementtoo.B、Failureisthemotherofsuccess.C、Losersandwinnersshouldbeequallytreated.D、Whatreal
最新回复
(
0
)
